Talent koncept

Humanismus jako původ-inovace a rozvoj rigidity a flexibility

Lidské zdroje jsou nejcennějším zdrojem společnosti.Lidé jsou jedním z aktivních a kreativních faktorů ve firmě.Úspěch společnosti do značné míry závisí na úspěchu řízení lidských zdrojů.Lidské zdroje lze přeměnit na lidský kapitál prostřednictvím alokace, školení, pobídek a rozvoje.Je to hlavní konkurenceschopnost společnosti stejně jako měnový kapitál a materiální kapitál.Prostřednictvím téměř 30 let vývoje společnost vytvořila základní hodnoty řízení lidských zdrojů „orientované na lidskost, inovace a rozvoj tuhosti a flexibility“.Na základě základních principů „etiky, schopností, pečlivosti a výkonu“ společnost vytvořila vědeckou politiku a postupy „Výběr, kultivace, použití a udržení“ lidských zdrojů.